Les services du cabinet
Sept prestations qui couvrent la vie d'une entreprise, de sa création à l'approbation annuelle de ses comptes. Chacune peut être confiée au cabinet séparément ou dans le cadre d'un accompagnement complet.
Demander un échange
Tenue comptable
La tenue comptable consiste à enregistrer l'ensemble des opérations de l'entreprise : factures de vente et d'achat, relevés bancaires, notes de frais, écritures de paie. Le cabinet collecte les pièces par voie numérique, les classe et les saisit selon le plan comptable adapté à l'activité.
Un rapprochement bancaire régulier garantit la concordance entre la comptabilité et les mouvements réels. Les comptes clients et fournisseurs sont lettrés, ce qui permet de suivre les impayés et les règlements en attente.
Cette base à jour sert ensuite à toutes les autres prestations : déclarations de TVA, situations intermédiaires, comptes annuels.
Bilan et comptes annuels
- Que comprennent les comptes annuels ?
- Le bilan, le compte de résultat et l'annexe. Ils donnent une image du patrimoine de l'entreprise à la date de clôture et de son activité sur l'exercice écoulé.
- Comment se déroule la clôture ?
- Le cabinet procède aux travaux d'inventaire : amortissements, provisions, régularisation des charges et produits, contrôle des comptes de tiers. Les comptes sont ensuite présentés et commentés au dirigeant avant d'être arrêtés.
- Qu'est-ce que la liasse fiscale ?
- C'est l'ensemble des formulaires transmis à l'administration fiscale à partir des comptes annuels. Le cabinet l'établit et la télétransmet dans les délais légaux.
- Et la plaquette de présentation ?
- Un document de synthèse, lisible par un tiers (banque, associé, repreneur), qui reprend les comptes annuels et les principaux indicateurs de l'exercice.
Fiscalité
Le cabinet établit et télétransmet les déclarations fiscales de l'entreprise : TVA selon le régime applicable, impôt sur les sociétés ou impôt sur le revenu pour les entreprises relevant des bénéfices industriels et commerciaux ou non commerciaux, contribution économique territoriale, taxes annexes liées à l'activité.
En amont, il éclaire les choix qui ont une incidence fiscale : option pour un régime de TVA, choix entre impôt sur les sociétés et impôt sur le revenu, traitement d'un investissement, rémunération du dirigeant. Les options sont présentées avec leurs conséquences, sans promesse de résultat.
En cas de demande de l'administration, le cabinet prépare les éléments de réponse et assiste le dirigeant dans ses échanges.
Social et paie
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À l'embauche
Formalités d'entrée
Déclaration préalable à l'embauche, rédaction du contrat de travail selon la convention collective applicable, affiliation aux organismes de retraite et de prévoyance.
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Chaque mois
Bulletins et déclaration sociale nominative
Établissement des bulletins de paie, calcul des cotisations, télétransmission de la déclaration sociale nominative et des paiements aux organismes.
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Au fil de l'année
Gestion courante
Arrêts de travail, congés, absences, modifications de contrat, documents demandés par les salariés ou par les organismes.
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À la sortie
Fin de contrat
Solde de tout compte, certificat de travail, attestation destinée à l'assurance chômage, dans le respect de la procédure applicable.
Juridique annuel
Chaque année, les comptes d'une société doivent être approuvés par ses associés puis déposés au greffe. Le cabinet prépare la convocation, le rapport de gestion lorsqu'il est requis, le procès-verbal d'assemblée et procède au dépôt des comptes. Il assure aussi le suivi des registres légaux et des formalités liées aux décisions courantes : changement de siège, modification de l'objet, nomination d'un dirigeant.
Poser une question au cabinetCréation d'entreprise
Avant l'immatriculation, le cabinet aide le porteur de projet à poser les bases de sa future entreprise : forme juridique, régime d'imposition des bénéfices, régime de TVA, statut social du dirigeant. Ces choix sont expliqués au regard de l'activité envisagée, du nombre d'associés et des perspectives de développement.
Le cabinet rédige ensuite le prévisionnel financier, utile pour mesurer la viabilité du projet et pour dialoguer avec une banque ou un organisme de financement, puis prend en charge les formalités : rédaction des statuts, dépôt du capital, publication de l'annonce légale, déclaration au guichet unique des formalités d'entreprises.
Une fois l'entreprise créée, l'accompagnement se poursuit naturellement avec la tenue comptable et les premières déclarations.
Prévisionnel et conseil de gestion
Un prévisionnel n'est pas une promesse : c'est un outil de pilotage que l'on confronte au réel, mois après mois.
Au-delà de la création, le cabinet établit des prévisionnels à l'occasion d'un investissement, d'une demande de financement ou d'un changement d'activité. Il met en place des tableaux de bord adaptés à l'entreprise : chiffre d'affaires, marge, trésorerie, délais de règlement.
Des situations intermédiaires peuvent être produites en cours d'exercice pour mesurer l'écart avec le prévisionnel et ajuster les décisions. Le conseil de gestion consiste à lire ces chiffres avec le dirigeant et à en tirer des actions concrètes, sans se substituer à sa décision.